Empleadas domésticas cobrarán la Prima por Presentismo junto al Aguinaldo de junio

Las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico que hayan mantenido asistencia perfecta durante el período comprendido entre diciembre de 2025 y mayo de 2026 recibirán este mes la denominada Prima por Presentismo, un beneficio que se paga junto con el medio aguinaldo de junio.

La Prima por Presentismo fue establecida por los Consejos de Salarios del sector en 2013 y tiene como objetivo reconocer la asistencia regular de las trabajadoras domésticas registradas.

¿Cuánto se cobra?

El monto de la prima equivale a la cuarta parte (25%) del medio aguinaldo generado en el semestre. Para su cálculo se toman en cuenta todos los conceptos salariales que integran la base utilizada para calcular el aguinaldo.

Ejemplo

Si una trabajadora cobra un medio aguinaldo de $10.000:

• Medio aguinaldo: $10.000
• Prima por presentismo: $2.500

En ese caso, percibirá $12.500 antes de los descuentos que correspondan.

¿Quiénes tienen derecho a cobrarla?

Corresponde a quienes hayan tenido asistencia perfecta entre diciembre de 2025 y mayo de 2026. Sin embargo, existen ausencias que no hacen perder el beneficio, entre ellas:

✔ Enfermedad certificada ante BPS o BSE.
✔ Licencia anual reglamentaria.
✔ Licencias especiales (estudio, matrimonio, duelo, entre otras).
✔ Huelgas generales convocadas por PIT-CNT o SUTD.

¿Qué deben hacer los empleadores?

Cuando corresponde el pago de la prima, el empleador no debe realizar ningún trámite. El BPS incluirá automáticamente los aportes correspondientes en la factura de junio de 2026.

Únicamente si la trabajadora no cumple con las condiciones para cobrarla, el empleador deberá informar esa situación al BPS antes del 30 de junio de 2026.

Un beneficio que se cobra dos veces al año

La Prima por Presentismo se abona en las mismas oportunidades que el aguinaldo:

• En junio, considerando la asistencia de diciembre a mayo.
• En diciembre, considerando la asistencia de junio a noviembre.

Este beneficio forma parte de los derechos conquistados por las trabajadoras domésticas y representa un reconocimiento económico para quienes mantienen una asistencia regular durante el período evaluado.