Con El Proyecto de Ley Laboral Se Busca Emplear Entre 7 y 8 Mil Personas en Un Año

h1>El Ministro de Trabajo Pablo Mieres presento el Proyecto de Ley de Empleo que abarcara a personas entre 15 y 29 años, mayores de 45 y personas con discapacidad.

El proyecto de empleo esta orientado a personas en situación de vulnerabilidad. Y esta dirigido a las empresas, para que estas empleen a personas jóvenes de 15 a 29 años, mayores de 45 años, y personas con discapacidad.

Lo que se busca es focalizar este beneficio, en las personas mas afectadas por la falta de empleo a consecuencia de la pandemia.

Con este proyecto se van a contratar entre 7 y 8 mil personas en 12 meses.  En el programa “Primera experiencia laboral”, luego del primer año de contrato a los jóvenes (se le mantendrán las exoneraciones patronales a la o las empresas que hayan contratado), mientras se sostenga el empleo, hasta que el o los jóvenes contratados cumplan 25 años. Los beneficiarios no podrán exceder el 20 % de la plantilla de trabajadores de la empresa, por cada categoría.

Las empresas que decidan acceder al subsidio no deben ser deudoras del BPS, de la DGI o del Ministerio de Trabajo; no deben haber despedido o enviado al seguro de paro en los 90 días previos ni durante la duración del subsidio a trabajadores de la misma categoría laboral por la que se contrate y, obviamente, hay imposibilidades con respecto a vínculos de parentesco, informo el ministro.

Si las empresas contratan personas que están dentro de estos grupos bajo la línea de pobreza, se va aplicar el programa “Trabajo Protegido”. Brindando un subsidio del 80% en la retribución con un monto máximo de 2 salarios mínimos.

Por otra parte el ministro Mieres, indicó que en la modalidad de Primera Experiencia Laboral, se otorgará un subsidio por cada joven que se contrate por un valor de $ 6000 mensuales para la empresa contratante. En el caso de que sea una joven mujer, será de $ 7500. Pero, a diferencia del sistema actual, luego de los 12 meses que dura el subsidio, se mantendrá una exoneración de aportes patronales por ese trabajador, mientras se mantenga el empleo, hasta que el joven cumpla 25 años.

“Las poblaciones beneficiarias de esta norma son los jóvenes (tal cual hoy está vigente la Ley de Empleo Juvenil), las personas mayores de 45 años y las personas con discapacidad”, sostuvo Mieres.

El presupuesto para llevar a cabo este proyecto es de 16 millones de dólares. 8 millones de INEFOP y 8 de provenientes de rentas generales.

Fuente: MTSS