Senado aprobó por unanimidad el nuevo programa laboral Uruguay Impulsa

Este martes, la Cámara de Senadores dio luz verde a la creación de Uruguay Impulsa: trabajo y capacitación, una iniciativa que busca brindar oportunidades laborales temporales y formación a personas que actualmente no cuentan con ingresos formales ni cobertura social. La propuesta fue aprobada de forma unánime por los 27 legisladores presentes, y se espera que en las próximas horas pase a la Cámara de Representantes para su tratamiento.

El programa, que funcionará como una versión actualizada de los conocidos jornales solidarios, está orientado a mejorar las posibilidades de inserción en el mercado laboral, combinando experiencia práctica y formación profesional. Según lo informado, la propuesta tiene un alcance nacional y prevé beneficiar a unas 5.500 personas de entre 18 y 65 años.

Uruguay Impulsa 2025 – Todo sobre las nuevas inscripciones y requisitos del programa de empleo y capacitación

Los participantes serán seleccionados por sorteo y deberán cumplir ciertos requisitos: no percibir salario, subsidios por desempleo o enfermedad, jubilación, pensión, ni otro tipo de retribución. Durante los cuatro meses que dure el programa, las personas seleccionadas trabajarán seis horas por día, de lunes a viernes, y recibirán una remuneración nominal de hasta $19.728. Este ingreso será intransferible, no embargable y estará exento de retenciones.

En el caso de mujeres con hijos de hasta tres años, la jornada se reducirá a cuatro horas sin que ello afecte su ingreso. Además, se contempla un componente de capacitación laboral que ocupará el 20% del tiempo del programa, con el objetivo de potenciar las habilidades y facilitar el acceso futuro a empleos formales.

La coordinación de Uruguay Impulsa estará a cargo de una comisión integrada por representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Desarrollo Social, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y el Congreso de Intendentes. Esta comisión será responsable de la distribución de cupos por departamento, del monitoreo de la ejecución del programa y del uso adecuado de los recursos asignados.